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971.
Partnering模式中伙伴收益分配比例的确定   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈晓 《价值工程》2006,25(10):114-116
对工程项目采用合伙制(Partnering)模式带来的风险进行了分析。在此基础上,根据“风险分担,收益共享”的原则,确定了伙伴收益分配遵循的四条原则;并利用模糊综合评判法,给出确定收益分配比例的一个计算方法。  相似文献   
972.
政府、社会、高校是研究生教育质量评估的三个主体,在评估活动中发挥着不同的作用。政府在研究生教育质量评估中发挥主导作用;社会评估是研究生教育质量评估的重要组成部分;高校内部的自我评估是研究生教育质量评估的基础。正确处理三者关系有利于建立合理的研究生教育质量评估体系,有利于保障研究生教育的健康发展。  相似文献   
973.
绩效评价就是人们对客观存在的主观认识,其结果与所采用的评价体系有直接的关系。文章提出了企业自适应能力管理集成概念,分析了企业自适应能力管理集成绩效评价的内涵和特征,在此基础上构建了评价体系,描述了评价步骤和方法。  相似文献   
974.
文章在以往的研究基础上,构建了一套知识管理项目绩效评估指标,并针对该评价体系存在的主观判断模糊性和信息不完全的特点,运用模糊数学和灰色系统理论,提出了知识管理项目绩效的灰色模糊综合评价模型,并结合具体算例,证明了该模型的有效性。  相似文献   
975.
日本行政评价制度主要是通过以点带面的方式建立起来的。即以东京都等地方行政评价制度的实施来推进和形成整个国家行政评价制度体系。经济学理论中成本与收益的关系是构建东京都行政评价制度的理论基石,强调以最小的成本获取最大的收益,从成本分析来决定行政行为的取舍。一般从行政立项开始,通过评价程序辅助政府决策,直到最后对完成效果进行评价,使行政决策和执行降低了风险性,从而使有限财政资金得到充分有效的利用。  相似文献   
976.
讨论了公司发展规划的工作过程,提出了双闭环优化的思路,分析了规划工作内容间及其与相关工作的逻辑关系,并且就规划目标的编制方法和规划方案的经济评价方法进行了讨论。  相似文献   
977.
岗位价值测算是企业薪酬体系改革的一项最重要的基础工作,这涉及到将定性的评价定量化,成为企业推进薪酬改革的难点。本文给出的一种层次分析法和模糊综合评价方法相结合的定量测算方法,很好地解决了这个问题。这个方法首先对影响岗位价值的因素进行排序,然后对每个岗位进行模糊综合评价。最后用一个例子说明了方法的可行性和有效性。  相似文献   
978.
采用技术经济学中的盈亏平衡原理,研究了油田开发项目的技术经济特点,对原油成本进行分类与预测,对油田开发项目经济寿命期的确定方法进行了初步研究。  相似文献   
979.
To a large extent there exists a gap between European and American management research reflecting the differences between nomothetic and idiographic research approaches. The paper investigates the logic used by North American reviewers when evaluating European papers based on an idiographic case study approach. Our analysis enables us to uncover the criteria used by North American reviewers and to relate them to the criteria suggested for idiographic research. We also discuss the role of writing style and structure in the North American reviewers' assessment of idiographic papers. Based on our analysis we make suggestions to editors, reviewers, and authors of idiographic papers, in order to enhance the probability for publication of idiographic, qualitative and processual research and thus to bridge the transatlantic gap.  相似文献   
980.
曹卉宇  何建敏 《价值工程》2004,23(9):106-108
本文构建了银行客户等级的评价指标体系,采用层次分析法和模糊综合评价方法确定各因素的权重,对客户进行综合评判。并且结合对银行黄金客户群体的综合评判来调整银行的经营策略。  相似文献   
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